今晩は。
当院では現在事務職パート、看護師パートの応募をしております。
基本的な情報はHPの「当院スタッフ募集につきまして」をご覧下さい。
応募媒体ですが看護師はこちら、事務職はこちらをご覧下さい。
以前の同様の記事をアップしましたがそれから時間が経過していること、是非是非新しい仲間に加わっていただきたいという思いから改めて求人に関する記事を書きました。
今回は当院のスタッフ採用の流れをお示しします。
時折電話で直接ご連絡をいただき一刻も早く採用したいと思える方もいらっしゃるのですが、今までの数々の経験を踏まえたうえ現時点では下記の手順を踏んで採用させていただいております。
当院の求人に興味のある方は以下の記事を是非ご覧ください。
1. 応募
当院の基本的な採用情報はHPの「当院スタッフ募集につきまして」をご覧下さい。
甘いことばかり提示して入社していただいても入社したら話しが違う、「こんなはずじゃなかった、、、」というギャップが生じるのはお互いに不幸だと常々考えています。
なので、ここでは採用情報だけでなく当院の基本コンセプトも掲載しています。
開院当初から比べると多少周囲の状況は変わってきていますが当院の根本にあるコンセプトはほとんど変わっていませんしすぐには変わらないと思います。
上記記事に共感していただける方のご応募を心よりお待ち申し上げます。
またHPやこの当院ブログの記事を一通り眺めて頂けると当院がどんなクリニックであるかを理解しやすいと思います。
現在看護師は月曜日午前・土曜日午前に働ける方を応募しています。
事務職は扶養範囲内で働く方、そして週2〜4回を夕方まで、ないし1日通しで勤務出来る方を念頭に置いて募集させていただいております。
2022年7月現在はしゅふジョブに求人を掲載しております。
看護師はこちら、事務職はこちらをご覧下さい。
ちなみに事務職に関しては2022年7月から時給を少しですがアップしました。
しゅふジョブを経由すると郵送ではなく気軽にPDFなどで履歴書を送付出来るのがメリットと感じています。
状況次第では別媒体に求人記事を掲載していることもあります。
2. 書類選考
当院としてはまず上記サイトからご応募いただき、その上で履歴書を送っていただきその内容を確認させていただいております（書類選考）。
書類選考の結果で是非面接させていただきたいと判断した方にはご連絡を差し上げ面接を行っています。
3. 面接
ご連絡を差し上げた方にはクリニックの空き時間に面接を行います。
面接はほぼ例外なく院長+αの複数人でさせていただきます。
お互い初対面なのでそれなりに緊張しているとは思いますが、実際にご来院いただきお話しさせていただくことによりどんなクリニックなのかというイメージはつかんでいただけるのではないでしょうか。
4. 見学
面接の結果是非当院にお越しいただきたいと考えた方はその場で即採用、、、ではなく、数日中にご連絡を差し上げています。
その上1〜2回は実際に当院を見学していただきます。
勤務を開始してからギャップを感じるのは宜しくないのでスタッフも含めた当院の診療の現場、現状をそのままご覧いただきます。
その結果として是非当院で働きたい（働いていただきたい）という方には新しい仲間として加わっていただきます。
5. 採用
採用時には必ず雇用契約書を作成し、就業規則を確認していただいております。
最初の3ヶ月は試用期間にしていますが時給なども含めて待遇は本採用後と変わりません。
ということで皆様の応募をお待ち申し上げます！
コメント
コメントを投稿